判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳务派遣协议属于劳务派遣单位和用工单位双方的民事协议，其内容无需告知被派遣劳动者。
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劳务派遣单位违反法律法规规定，给被派遣劳动者造成损害的，仅由用工单位承担赔偿责任。
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劳务人员在国外实际享有的权益不符合用工项目所在国家或者地区法律规定的，对外劳务合作企业应当（）。
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劳务派遗单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）
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劳务派遣单位应当与用工单位订立劳动合同。
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对在岗被派遣劳动这进行工作岗位所必需的培训.是劳务派遣单位应当履行的义各。
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2009年3月，为名公司招收录用了张某，但因张某在入职时尚处于申请并享受自谋职业社会保险补贴阶段，于是为名公司以张某当时正在享受社保补贴，已经缴纳了社会保险，无法与其签订劳动合同为由，只与其签订了劳务协议，没有承担用人单位应缴纳社会保险的义务。三个月后，张某在上班途中发生机动车道路交通事故，为名公司人事部门得知后即通知张某解除劳务协议。张某认为企业应当为自己申报工伤，而企业则认为双方签订的是劳务协议，无需承担劳动法律责任。在与企业协商无果后，张某个人申请了工伤认定，并被认定为工伤，经劳动能力鉴定伤残等级为8级。后来，由于为名公司拒绝支付工伤保险待遇，张某将该公司告上仲裁庭，要求确认劳动关系，并支付工伤保险待遇。劳动争议仲裁委员会支持张某的诉求吗？理由是什么？
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劳务派遣单位应当与彼派遗劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
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跨地区派遣劳动者，被派遣员工应当在用工单位所在地办理社会保险。
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