单选题
A双因素理论
B期望理论
C公平理论
D强化理论
正确答案
答案解析
公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(John Stacy Adams)于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。
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工资管理体制的初步改革？
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简述企业工资管理体制改革的目标要求。
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