中小企业的发展规则是由市场规则和法律规则确立的，（）是这两项规则的调控者、监督者、运用者和管理者。

中小企业的发展规则是由市场规则和法律规则确立的，政府是这两项规则的（）

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中小企业的发展规则主要是由市场规则和法律规则确立的，政府是这两项规则的监控者、监督者、运用者和管理者。

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从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。

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法律风险管理战略是企业在不考虑发展战略、竞争状况、管理能力等多方面因素的基础上，由机构的基层员工所确定的有关风险偏好、风险承受度、风险控制重点和力度等具有统帅性的规则和纲要。

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薪酬实质上是一种交易或交换，是企业根据员工的业绩、工龄等因素支付给员工的劳动报酬，它必须服从市场规则。

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（）的基本特征是尚未形成行业规则，即企业缺乏可以作为依据的所有拥有相互交往和竞争的规则。

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邮政网是由（）、（）和（），通过邮路，按照一定的原则和方式组织起来，遵循一定运行规则完成邮件传递的网络系统。 

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商务规则反映企业运作中的特定要求、必须遵循的约束和条件。商务规则首先体现在数据的完整性约束上，下列（）不属于商务规则。

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影响企业生存与发展的最要紧的规则、主体和关系是（）

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