中小企业的发展规则主要是由市场规则和法律规则确立的，政府是这两项规则的监控者、监督者、运用者和管理者。

中小企业的发展规则是由市场规则和法律规则确立的，政府是这两项规则的（）

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中小企业的发展规则是由市场规则和法律规则确立的，（）是这两项规则的调控者、监督者、运用者和管理者。

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从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。

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影响企业生存与发展的诸多规则、主体和关系中，主要矛盾是（）

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法律风险管理战略是企业在不考虑发展战略、竞争状况、管理能力等多方面因素的基础上，由机构的基层员工所确定的有关风险偏好、风险承受度、风险控制重点和力度等具有统帅性的规则和纲要。

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制定电力市场运行规则属于国家电力监管委员会的主要职责。

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国际环境法是关于国际环境问题的（）的总和，是主要调整国家在国际环境领域的具有法律约束力的规章制度，是保护环境和自然资源、防止污染和制裁公害的国际法律规则，是建立在“地球一体”概念上的国际法新领域。

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薪酬实质上是一种交易或交换，是企业根据员工的业绩、工龄等因素支付给员工的劳动报酬，它必须服从市场规则。

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电子商务框架是从技术角度对电子商务的概括，是电子商务实施的技术保证。它主要包括网络层、发布层、传输层、（）和应用层几个层次，技术标准和政策、法律、法规则是指导和约束这技术层次的两大支柱因素。

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