主管人员极少或根本不关心生产，只关心人的管理方式属于（）

在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）

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管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于（）

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人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。

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非常关心生产，但不关心人的领导方式是（）

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在管理方格图中（）的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心.

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在管理方格图中，只关心生产，不关心员工的管理方式是（）

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管理方格论中，既不关心生产，也不关心人的领导方式是（）

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在管理方格图中，管理者只关心生产，而不关心人，这种管理方式属于（）

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依照管理方格理论的观点，哪种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于（）

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