在卢因的三步变革模型中，行为强化阶段是指（）。

卢因的三步变革模型是怎样处理变革阻力的？

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描述卢因的三步模型中的解冻步骤一般通过什么方式来实现？并用具体的事例说明解冻的方法：

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关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是（）。

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试描述卢因推动组织变革的三阶段模型。

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卢因的组织变革模型包含（）几个过程。

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卢因的变革模型中，（）部分有这样一个例子，一名工人将他使用的新设备作为其工作的最佳工具。

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利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。

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通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是卢因三阶段变革模型中的（）

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根据卢因的观点，成功的变革包括解冻陈旧的行为并试图建立新的行为。（）

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