卢因的组织变革模型包含（）几个过程。

卢因的三步变革模型是怎样处理变革阻力的？

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在卢因的三步变革模型中，行为强化阶段是指（）。

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关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是（）。

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卢因的变革模型中，（）部分有这样一个例子，一名工人将他使用的新设备作为其工作的最佳工具。

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卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。

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试描述卢因推动组织变革的三阶段模型。

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根据卢因的观点，成功的变革包括解冻陈旧的行为并试图建立新的行为。（）

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关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）

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通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是卢因三阶段变革模型中的（）

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