A无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效
B组与组之间被测评者难以比较
C有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多
D在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会
E小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
小组讨论中典型的形式是无角色小组讨论,它的使用频率为()
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无领导小组讨论
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采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()
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通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方面的素质时,采用的主要形式是()
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体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念;沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中;哪项是不正确的()
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在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的是()
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无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外,还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面,这属于()
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下列项目对知识经济描述正确的是()
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以下选项中,关于人员测评与人事决策关系的正确表述是()
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