单选题
A一一对比考评法
B强制配给考评法
C图表考评等级法
D重要事件考评法
正确答案
答案解析
略
相似试题
预算控制是管理控制中运用最广泛的控制方法
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目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了（）的问题。
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在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）
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试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。
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绩效考评是绩效管理的最主要内容，绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。
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绩效考评准备工作中最重要的一步是？（）
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通过对职工工作绩效的考评，获得反馈信息，据此制定相应的人事决策与措施，调整和改进企业的工作，这是绩效考核的（）
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企业的人力资源部只需把绩效考评工作做好就行了，员工会自动按照组织要求来工作。
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美国企业裁人制度的主要特点是以工作绩效考评为基础的员工优留劣汰制度。其具体表现有（）
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