实现绩效评估可以是通过来（）来进行。

《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（）。

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（）作为行为导向绩效评估方法是通过行为反馈和强化系统来管理员工行为的。

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运输企业的绩效管理主要是通过对（）的绩效管理来实现的。

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行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）

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通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是（）。

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绩效管理系统的总目的是通过对组织绩效因果链中员工绩效的控制来实现部门绩效，从而实现组织绩效，即组织战略目标的实现，这是指绩效管理系统的（）。

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平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。

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平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡记分卡所评估的内容。

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市场控制是指当产品价格存在市场竞争时，组织管理者通过与竞争对手比较价格和利润来评估组织的绩效，从而发现差距并采取措施提高生产率。

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