权变理论是根据（）的观点提出来的。

权变理论是依据（）假设提出来的。

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权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。

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“管理人员不能仅仅注意生产过程中的指挥、计划、组织和控制，而更应该重视职工之间的关系，培养并形成职工的归属感和整体感。”这种观点是根据哪种理论提出来的？（）

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在决策的判断标准上，决策理论学派的学者提出了用“满意的原则”来代替“最优的原则”。这种观点是（）提出来的。

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权变理论的主要观点是（）

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领导权变理论的基本观点有哪些？它的理论贡献是什么？

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Y理论是根据（）假设提出来的。

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按照传统的管理理论的经济人模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时总是采用“最优化的原则”。这种观点是（）首先提出来的。

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菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？

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