单选题
A泰罗
B法约尔
C梅奥
D西蒙
正确答案
答案解析
略
相似试题
古典决策理论产生于20世纪50年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。按照“经济人”的模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时，总是采用（）。
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按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。
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（）的最大成就是创立了古典经济学理论体系，按照他的思想，劳动分工是人们追求最大经济利益的结果。
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按照罗斯托的理论，一个国家的国民经济在快速增长，并进行大规模基建，人们生活和消费水平迅速提高，那么这个国家处在经济发展的（）阶段。
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人们为了对相同组织形式的企业进行有效的经营管理，并充分发挥它们在国民经济中的作用，按照市场经济的要求，现代企业的组织形式通常是按财产的组织形式和能（）来划分。
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人们一般把德国的市场经济模式称为（）
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传统公共管理和新公共管理在管理手段上的区别突出表现在对（）的态度上。
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在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的（）
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供应链管理与传统管理模式的区别何在？
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