单选题
A把一种或多种的人力资源管理活动全部进行外包，我们只对活动结果进行检验和考核
B有的企业没有人力资源管理部门，他们把所有人力资源管理活动全部进行外包，企业不进行相关的活动，既不进行设计，也不进行实施
C将一项人力资源管理活动的一部分进行条件的，按照我们提供的信息和资料在规定的时间内完成的外包
D企业在进行人力资源管理活动时，可能将部分外包、胜体外包、小包干、大包干综合运用，充分发挥各种外包的“整合——协同”作用
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列选项属于人力资源外包的是（）
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下列选项中属于以人为中心管理方法的特征说法正确的是（）
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以下说法属于福利管理方法的是（）
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人力资源管理紧紧围绕组织的价值链展开工作，更加突出人力资源管理对组织的价值贡献、至关重要的环节组织将予以强化，而对于那些对组织价值贡献不大的工作则实行外包或以计算机代替甚至取消。属于下列哪一选项（）
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下列选项对员工关系概念说法正确的是（）
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从下列定义说法中，判断错误的是（ ）
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下列关于人力资源管理说法正确的是（）。
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下列关于效率工资的说法，正确的是（）。
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下列关于道德的说法中，正确的是（）。
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