薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。

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间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也称福利薪酬，是薪酬结构中不可或缺的组成部分。

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以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括（）

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薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。

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薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。

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薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括两方面的内容，这两方面的内容是（）。

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（）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

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经理人员的薪酬由基本工资、奖金和（）三部分构成。

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某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图1：

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