薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。

（）又称为可变薪酬，是根据员工的工作绩效进行浮动，是薪酬中十分重要的组成部分。

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员工福利带有固定成本的特点，而薪酬属于可变资本。

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总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。

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间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也称福利薪酬，是薪酬结构中不可或缺的组成部分。

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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。

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薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）

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在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。

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间接计件薪酬，可以采用哪些各组间接计件薪酬方式？

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可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高，企业劳动力成本的变化（）

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