A关系类比能力
B记忆力
C空间认知能力
D知觉能力
对于一个想要成为设计师的人而言,最重要的智力维度是()
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对企业而言,留住优秀的员工,淘汰差的员工,最有效的方式是()
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组织要得到一支优秀的员工队伍,最突出的问题是()。
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“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。
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难以对个人的产出进行衡量将会成为( )实施的一个障碍。
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小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。如果想要使用一种节省时间、申请人数量较多的方式,最理想的是()。
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绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是()。
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对一个想学好外语的学生来说,最重要的智力维度是( )。
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哪一个在员工关系成败中,扮演着最重要的位置()
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