单选题
A促进责任共担
B对员工绩效建模
C建立有效的奖励和认可机制
D测量本身被视做一个目标
正确答案
答案解析
略
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（）不是员工绩效管理系统的一个要素。
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以下（）不是限制理论中绩效评估领域的一个部分。
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员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下（）的关注。
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在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们（）。
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组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）
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（）不是限制理论中绩效评估领域的一个部分。
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以下哪项是ISO9000：2000质量管理体系标准的一个要素？（）
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以下（）不是美国法律认可的绩效评估机制。
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以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？
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