人员素质测评数据常用的统计合成方法包括（）

人员素质测评数据最简单的统计合成方法是（）法。

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简述人员素质测评中常用的统计方法。

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人员测评中常用的统计方法：（）、（）、（）、（）等方法。

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素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。

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人员素质测评指标体系的设计方法包括（）

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统计法常用的方法包括（）等。

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验证假说时，常用的统计工具或方法包括（）。

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统计推断是指利用有限的样本数据对总体未知的重要信息(如：均值、方差和标准差等)进行合理的判断和估计，常用的方法有参数估计和（）。

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趋中趋势分析，统计数据处理分析的重要方法之一，具体包括几种方法？

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