人员素质测评数据常用的统计合成方法包括（）
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在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。
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简述人员素质测评中常用的统计方法。
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人员测评中常用的统计方法：（）、（）、（）、（）等方法。
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评价中心法的各种测评方法中最简单的是（）
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人员素质测评实践中最古老、最基础的方法是（）
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预测管理人员内部供给的最简单的方法是（）。
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档案资料分析是预测管理人员内部供给的最简单的方法。
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用于数据收集，并作简单分析的统计表是（）。
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