单选题
A非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
B从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响订立合同的履行
C非全日制用工双方可以订立口头协议
D用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬
正确答案
答案解析
考点: 非全日制用工.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。参见教材P218。
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下列关于非全日制用工的表述错误的是（ ）。
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下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。
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非全日制用工双方当事人（）。
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用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳（）。
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根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。
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从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（ ）小时。
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非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
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关于社会保险的说法，错误的是（）。
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关于双因素理论的说法错误的是（）。
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