单选题
A8
B12
C16
D24
正确答案
答案解析
由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放。王齐在单位工作了16年，因此，按照规定经济补偿金应发放12个月的工资。
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劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（）。
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劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
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如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
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劳动者患病或非因公负伤，（）后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，按照规定的程序，用人单位可以解除劳动合同。
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当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。
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当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。
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招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。
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订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（）
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