股票期权具有长期激励的效果，主要表现在两方面：“（）”和“（）”。报酬激励是在经营者购买股票之前发挥作用的。所有权激励是在经营者购买股票后发挥作用的。

高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式。

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给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做（）。

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股权激励计划是指（）以本公词股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。

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激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。

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激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面。

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激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的（）和个体工作的满意度三个方面。

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个人长期激励计划主要是指（）。

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对一个尊重占主要地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果（）。

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领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面

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