员工福利管理的基本原则有哪些？
简答题查看答案
目标管理最终目的在于实现员工的“三自”，实现的目标管理基本条件在于（）。
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员工福利的目标是什么？
简述员工福利的目标。
员工福利的作用是什么？分析员工福利的基本结构。
职能管理者有权对下属员工发号施令，并直接负责完成组织的基本目标。
判断题查看答案
员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道？
按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。
填空题查看答案
员工福利的基本特点有（）
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