简述员工福利管理的原则。
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员工福利管理的原则
员工福利管理的基本目标
员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道？
员工福利的注意事项有哪些？（）
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员工福利的特点有哪些？
员工福利规划应考虑的因素有哪些？
员工福利的基本特点有（）
按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（）。
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