按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为（）。
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一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（）。
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由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因（）。
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企业员工晋升方法主要有（）。
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影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素（）。
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影响员工薪酬水平的主要因素有哪些？
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影响员工培训的内部因素主要有（）
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影响员工满意度的主要因素有（）。
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影响企业中员工福利的主要因素有（）
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