按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为（）。

按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。

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一般来说，影响员工晋升的因素主要有（）

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我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

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影响妇女招募和晋升的因素不包括（）。

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根据调查，影响干部晋升的第一因素是（）。

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按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。

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功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。

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由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因（）。

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根据晋升幅度，可把晋升分为（）

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