（）成为饭店职业经理人的核心。

（）是成为饭店职业经理人的基础。

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（）是成为饭店职业经理人的前提。

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哪个不是职业经理人和上班族核心价值观（）

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所谓利益激励，就是根据经理人员的经营业绩，从收入上给予合理的回报，以调动经理人员的经营积极性，给予其强大的物质动力，并使经理职业成为有吸引力的、高收入的职业。

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小李大学毕业后曾为同一公司工作。他们拥有超过25年的职业生涯，并取得许多成就，成为部门经理，在公司中他的收入是属于最高的员工之一。上个月他都解雇了。这是什么种类的歧视？（）

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在一家大中型的饭店餐厅经理的直属领导是饭店副总经理或总经理。（）

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饭店文化层次中，精神文化是饭店文化的核心。

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与饭店所有其他经理一样，客房部经理利用现有的资源，努力实现饭店最高管理层确定的目标。

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核心产品是指饭店向市场提供的实体和外观，是扩大化的核心产品，也是饭店真实有形的产品。

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