单选题
A违约金
B经济补偿金
C定金
D赔偿金
正确答案
答案解析
略
相似试题
经济补偿金是指因（）的原因导致劳动合同解除或终止后，支付方有义务向被支付方（）支付的费用。
单选题查看答案
根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（ ）
单选题查看答案
某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定（）
多选题查看答案
集体合同是指（）代表单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。
单选题查看答案
劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。
单选题查看答案
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
多选题查看答案
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位承担（）
单选题查看答案
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。
单选题查看答案
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
简答题查看答案