在费用和时间允许前情况下。对应聘者的初选工作应坚持（）。

在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（）。

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在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（）

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人员初选工作只要在时间和费用允许的情况下，应坚持面广的原则。

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销售经理在招聘中对应聘者进行面谈的时间一般为（）

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相较于外部招聘，内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求。

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通过申请表可以收集到应聘者背景和现在情况的有关信息，企业设计申请表的主要目的是要对应聘者做深层次的了解。

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对应聘者进行背景调查的最佳时间为（）。

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（）是指组织通过一定的手段，对应聘者进行区分、评估，最终选择哪些人将被允许加入组织哪些将被淘汰。

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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。

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