判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
梅奥通过霍桑实验否定了计件工资制能最大限度提高劳动效率的假设。
相似试题
霍桑实验验证并肯定了“改善工人福利待遇能提高劳动效率”假设。
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梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）
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霍桑试验包括照明试验、福利试验、（）。
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霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（）。
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20世纪20 30年代间，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件，社会因素与生产效率之间关系的实验，被人称为霍桑试验，霍桑试验分四个阶段，试验的第二阶段是（）
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理.物理的因素的影响，而且还受到社会环境.社会心理因素影响。由此创立了（）
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）学说。
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