用人单位解除劳动合同应当提前（）书面通知劳动者。

劳动者解除劳动合同应当提前（）书面通知用人单位。

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劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

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以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）

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以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）

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简述劳动合同应当具备的主要条款。

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简述订立合同应当具备的必备条款。

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当事人之间发生了劳动纠纷后，原告既可以在原告处诉讼，也可以在被告处诉讼，人民法院都应当受理。

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甲公司与乙公司签定合同，约定违约金为20万元，后甲公司违约，造成乙公司损失15万元，那么甲公司应当向乙公司实际支付：（）

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我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人。因此，未满16周岁的未成年人适用劳动法。

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