多选题
A培训服务期约定违约金
B在竞业限制约定中约定违约金
C加班加点中约定违约金
D在合同解除条款中约定违约金
正确答案
答案解析
略
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以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
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劳动者解除劳动合同应当提前（）书面通知用人单位。
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用人单位解除劳动合同应当提前（）书面通知劳动者。
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劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人。因此，未满16周岁的未成年人适用劳动法。
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我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。
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下列哪些情形国家不承担行政赔偿责任（）
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以下由人民法院负责执行的判决有（）
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当事人之间发生了劳动争议后，即使在有仲裁协议的情况下，劳动争议仲裁委员会可以受理，人民法院也可以受理。
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