单选题
A公开原则
B合法性原则
C真实性原则
D全面性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理中的（）。
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在招聘规划过程中进行招聘人数的确定时，一般需要招聘的数量要多于实际录用的人数
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某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。
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小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。
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适合应聘者人数较多，招聘岗位为基层员工的甄选模式是（）
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适合应聘者人数少，招聘岗位为高层管理者的甄选模式是（）
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对一个全新的岗位，招聘过程中比较难的是（）。
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下列哪个招聘环节所面对的人数最少（）。
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下列哪个招聘环节所面对的人数最多（）。
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