小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。

小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。

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小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。

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小黎是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。

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对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。

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对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。

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对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。

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对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。

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王经理是一家公司的招聘经理，在面试时一位应聘者说他喜欢玩魔方，王经理据此认定该应聘者推理能力强，他的这种做法犯了（）错误。

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某公司新开了一个分公司，为此需要招聘很多的员工，经过研究决定，新的分公司的中高级管理层由原公司组织委派，其他所需员工在社会上另行招聘。而且规定不论内外部招聘的员工都需要做一份关于性格和能力分析的问卷，以此来决定其主要职责，做到人尽其才、才尽其用。 该公司在社会上招聘剩余所需员工的优缺点是什么？该公司在社会上招聘剩余所需员工属于外部招聘。

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