建筑企业的技术管理就是对企业中的各项（）和（）的各种要素进行科学管理的总称。

人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。

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建筑企业管理就是按客观的、技术的、经济的规律、合理的组织建筑企业的全部生产经营活动。

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在企业中的创新就是企业创新，也叫管理创新。

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控制是企业管理各项职能中的首要职能。

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企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。（）

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企业行政管理就是对企业的行政人员进行的管理。

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企业经营管理就是指对企业生产活动的管理。

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建筑企业对企业内部活动的管理，称为经营管理。

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经营管理就是对企业经营活动的管理。

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