职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是（）

美国麻省理工学院的管理专家研究认为：领导综合素质当中，有三项属于核心能力的，其中最重要的是专业技能。

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在职场中，管理者个人的能力最重要，其他因素都是次要的。

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根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）

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根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是（）

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美国职业管理研究专家施恩教授认为，一个人的人生发展周期是（）三种周期交互作用的结果。

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在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是（　）

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根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（）。

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性格分析可以应用在职场的哪些地方（） ①团队建设 ②问题解决 ③职业道德 ④压力管理 ⑤目标设定 ⑥时间管理

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（）认为管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的.

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