凡员工在12个月内连续2次（含）以上考核下岗或在合同期内（超过五年的按五年考核）累计3次考核下岗，企业按规定与其解除劳动合同。（）

员工出现计划外生育（包括未婚生育），按照员工岗位规范考核管理应扣（）分。

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员工出现超计划怀孕大月份引产按照员工岗位规范考核管理应扣（）分。

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员工岗位规范考核管理规定》中“私自涂改票单”，应扣（）分。

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《员工岗位规范考核管理规定》中“不积极疏导乘客”，应扣（）分。

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《员工岗位规范考核管理规定》中“不使用文明用语”，应扣（）分。

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《员工岗位规范考核管理规定》中“发生恶性服务纠纷”应扣（）分。

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《员工岗位规范考核管理规定》中“不耐心解答乘客询问”，应扣（）分。

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《员工岗位规范考核管理规定》中“不按规定使用空调”，应扣（）分。

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员工岗位规范考核管理规定》中“讽刺、谩骂、刁难、歧视乘客”，应扣（）分。

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