聘用制合同订立的原则有()。
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订立劳动合同(聘用合同)时应注意的法律问题
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事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括()。
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