事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。

《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）。

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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。试用期为（）个月。

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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。

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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。

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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）

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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。

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聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）。

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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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事业单位聘用合同期满后，如果继续工作，应当及时与个人签订聘用合同。当事人继续工作而未续聘的，应当视为原聘用合同继续延续，合同期限应与原合同一致，相关权利义务应按照原合同条款继续履行。

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