A外部的
B内部的
C潜在的
D需要的
斯金纳的强化理论,斯金纳提出了操作条件反射理论,认为人类为了达到某种目的,会采取行为,作用于环境,当行为结果有利时,该行为就重复出现,如果不利,行为就会减弱或者消失。
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马思洛在他的需要层次理论中强调,人的行为是由()决定的。
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弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和()
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强化理论以斯金纳的操作性学习理论为基础的,他着眼于行为的()
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试述斯金纳强化理论在行为的塑造和矫正中的作用。
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试述斯金纳强化理论在行为的塑造和矫正中的作用。
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斯金纳以鸽子、白鼠为被试进行了大量实证研究,在此基础上以()原则为指导提出了颇具影响的操作——强化理论
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斯金纳提出了(),认为只要我们把复杂行为分解成一系列循序渐进的小步骤,精确地安排强化的组合方式,使有机体逐步向目标逼进,学习的过程总会达到成功。
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美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强化手段包括()
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