弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）

马思洛在他的需要层次理论中强调，人的行为是由（）决定的。

单选题查看答案

斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的发动、调节与控制只能依靠（）强化作用

单选题查看答案

弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。

单选题查看答案

根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是正确的？（）

多选题查看答案

根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（）

单选题查看答案

弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（）

单选题查看答案

“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。

填空题查看答案

在弗鲁姆的期望理论中，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）

单选题查看答案

在费鲁姆的期望理论中，个体的激励程度主要取决于（）和效价两个因素。

填空题查看答案