马思洛在他的需要层次理论中强调，人的行为是由（）决定的。

弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）

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斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的发动、调节与控制只能依靠（）强化作用

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“需要层次理论”认为人的社交的需要属于（）

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在情绪的认知理论中强调对刺激情景的评估作用的理论是（）

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马斯洛的需要层次理论把人的需要分为七个层次：生理需要、安全需要、（）尊重需要、（）、审美需要和（）。

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需要层次理论表明，人的需要是在一定条件下从低级到高级逐渐发展的，最高层次的需要的是（）

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需要层次论认为人的行为是（）

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马斯洛的需要层次理论：马斯洛认为，人的价值体系中存在不同层次的需要，形成了一个需要系统，人的需要都是要得到满足才能发展。

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社会心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人的需要主要有（）

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