劳务培训的主要类容有（）。
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培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训类容的一种（）或者（）。
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劳务培训需求的层次分析的内容（）
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培训需求的层次分析包括：（）。
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培训需求的层次分析包括（）。
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劳务培训需求的层次分析有（）
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培训需求的层次分析主要包括（）。
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培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
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工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为员工个人层次分析这种培训需求提供了重要的信息。（）
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