（）是对于各项指标重要程度的权衡和评价

企业经营业绩评价及其指标体系发生变化的重要原因是（）的变化：

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能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指（　）

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在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（）

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用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标，（）表明生产过程中的繁重和紧张程度。

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（　）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。

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（）是人们关于事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。

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进行（）能够使企业获得重要的绩效维度，有效防止考核指标缺失和冗余的问题

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属于绩效考核指标评价标准类型的是（）

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关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）

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