单选题
A作业疲劳
B作业能力
C劳动强度
D提高作业能力
正确答案
答案解析
劳动强度是指生产过程中的繁重和紧张程度，也可以是劳动力消耗的密集程度。
相似试题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
单选题查看答案
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。
单选题查看答案
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）
单选题查看答案
关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（）
单选题查看答案
（）是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同.
单选题查看答案
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（ ）。
单选题查看答案
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（ ）。
多选题查看答案
用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括（）
多选题查看答案
我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
单选题查看答案