单选题
A学历
B考核结果
C资历
D科研成果
正确答案
答案解析
略
相似试题
考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。
填空题查看答案
事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
单选题查看答案
事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）
多选题查看答案
事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些（）。
多选题查看答案
事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些（）。
多选题查看答案
事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些（）。
多选题查看答案
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
单选题查看答案
患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在所在单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月。
单选题查看答案
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把（）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。
单选题查看答案