管理者在制定战略时首先考虑的目标是（）

管理者在制定战略目标时，通常不需要考虑如下哪一项要求？（）

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在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是（）

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企业制定客户关系管理战略目标时要考虑哪些影响因素？

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组织在制定战略目标时，目标值的设立除了依据内部要求及与外部的比较外，还要考虑的因素（）。

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当企业的战略目标和战略方案制定后，最重要的就是战略部署，是战略方案具体化，制定在战略规划长短期内的各职能战略的详细规划，包括行动计划及关键绩效指标、预算和相关新程序等，在制定详细的战略规划时，需要考虑组织的各个方面，平衡公司的发展，常使用的工具是（）

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制定战略目标是基层管理人员的工作。

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在一个具有多项经营业务的公司内，只要公司最高管理层制定了全公司的长期战略目标和短期战术目标就可以了，无需再制定各战略经营单位或职能部门自己的目标。

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负责将战略管理者制定的总体目标和计划转化为更具体的目标和任务的管理者是（）。

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战略目标要尽量数量化是指企业在制定战略时，能定量的指标都要数量化，如投资报酬率、市场占有率等。

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