人员配备需要遵循以人为本，以战略的高度看待人员配置，实现人与工作的动态平衡的原则。

人员配备的原则就是要（）、以战略的高度看待人员配置、实现人与工作的（）。

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人员配备原则：以战略的高度看待人员配备、实现人与工作的动态平衡以及实现人与工作的动态平衡。

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在人员配备职能中，从企业的销售管理过程看，需要配备好以下人员（）。

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为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。

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人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。

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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

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以人为本是人员按配备的原则之一。

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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。

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人员配备计划就是根据企业发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员设置招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。下列不属于人员配备计划内容的是（）

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