单选题
A20世纪初期泰勒的相关研究
B70年代以来的“新公共管理运动”
C20世纪50年代美国的绩效预算制度
D20世纪80年代英国的“雷纳评审”
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。
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简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
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从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）
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公共部门绩效管理与评估全面推行于（）。
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绩效管理体系的（）就是该绩效管理体系能否很好的体现员工的实际工作情况，能否正确地反映员工的工作绩效，能在多大程度上根据评估需要测量到所需要的指标。
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绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节
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简述检查与评估绩效管理系统的有效性。
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述绩效管理设计与工作分析、职位评估和薪酬福利的关系。
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