单选题
A用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
C用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同
D用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
正确答案
答案解析
劳动合同法第三十四条规定： 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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